（一）薪资待遇
月薪：3000-4000元
（二）岗位职责：
1、协助开展人力资源各模块工作，包括招聘、培训、员工关系和绩效管理等；
2、参与组织人才招聘活动，执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排与候选人评估；
3、管理员工入职、离职、调动等手续，确保员工档案的准确性和保密性；
4、参与制定和完善招聘流程和制度，以提高招聘效率和质量；
5、协助进行员工培训和绩效考核等其他人力资源相关工作；
6、负责办理社保增减业务、商业险人员的替换和买入，工伤认定申报及商业险事故申报等相关工作。
（三）岗位要求：
1、大专及以上学历，2年招聘经验，工作细致、认真、有责任心，具有良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题；
2、形象良好，具备亲和力，能够建立和维护良好的人际关系；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，抗压性强；
5、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规、地方性政策；
6、熟练使用office、WPS等办公软件。


福利待遇：
1、底薪+提成+法定节假日+社保，包食宿；
2、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动、春节年会、员工培训、定期体检等；
3、正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
上班时间：8:00-12:00 / 14:30-18:00 周休一日