（一）薪资待遇
月薪：3000-6000元
（二）岗位职责：
1.做好办公室的日常管理工作；
2.做好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作；
3.做好上情下达、下情上传工作，保证办公室各项工作运转有序；
4.组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关、政策关；
5.协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案；
6.完成领导交办的各项任务。
（三）岗位要求：
1.大专及以上学历，有酒店管理、行政管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2.有1-3年及以上酒店或相关行业办公室管理经验优先，熟悉酒店运营流程与行政管理体系优先；
3.熟练使用办公软件，具备较好的文字功底，能撰写各类公文、报告、计划与总结；
4.社交公关能力强，具有较强的沟通能力，包括与领导、同事、下属及酒店外部合作伙伴的沟通；
5.具备较强组织协调能力，能高效组织会议、活动，合理安排人员与资源，确保工作顺利推进；
6.具有敏锐的观察力与应变能力，能及时察觉工作中的问题与潜在风险隐患，并迅速采取有效措施解决。

福利待遇：
1、底薪+提成+法定节假日+社保，包食宿；
2、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动、春节年会、员工培训、定期体检等；
3、正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
上班时间：8:00-12:00 / 14:30-18:00 ***