岗位职责：
一、业绩管理与策略制定
业绩达成：作为区域业绩的第一责任人，对区域的销售额和整体生意目标负责。
策略制定：结合市场和竞争环境，制定有针对性的销售策略和打法。
运营分析：通过复盘经营数据，分析问题，协调资源以提升门店效益。

二、门店运营与标准落地
日常运营：负责区域内小米之家的日常管理，建立指标体系和运营标准。
政策执行：确保新品上市、大促活动等总部的销售及激励政策在门店端有效落地。
问题解决：洞察区域运营中的问题，及时提供解决方案和支持。

三、对外合作与形象维护
客户拓展：开发新的合作伙伴（如经销商），并维护好现有客户关系。
合作商管理：挖掘合作商的价值，调动其在小米生态中的积极性。
品牌形象：维护小米品牌在当地的形象和消费者满意度。
运营商对接：与当地运营商合作，推动相关业务发展。

四、内部管理与支持
团队管理：负责区域团队的搭建、人才培养和文化传承，带领团队打胜仗。
跨部门协作：协同总部、省公司及各业务部门，推动项目落地。
赋能培训：对店长等一线人员进行指导和培训，提升其运营能力。
资产管理：监督门店的资产、样机和物料管理，确保流程合规。

任职要求：
1、具有3C数码、手机通讯、消费电子领域工作经验者或熟悉华为、荣耀等友商的城市或渠道业务管理经验优先；
2、具备极强的经营分析能力和商业洞察力，能制定销售策略并达成业绩；
3、有较强的沟通协调能力和计划执行能力，能协同总部、分公司等多方资源推动项目；
4、责任心和自驱力强，能够主动发现问题、自发推动事情解决。