岗位职责：一、战略管理1、遵循总部理念制订和落实幼儿园发展目标、规划和工作计划，创建具有特色的幼儿园。

2、贯彻执行国家、地方的有关法律、法规、方针、政策、上级主管部门及总部的规章制度，建立科学管理机制，保障幼儿园正常、良性运行。

3、创建幼儿园与家长、社区、政府部门、协作单位的良好合作关系，传递正确的教育思想和科学育儿知识，整合内外部资源，增进沟通，为幼儿创造优良的学习和生活环境。

二、日常管理（运营、保教、行政后勤、人力资源、家长工作、活动策划）1、领导全园教育保育、卫生保健和安全保卫工作，确保幼儿在园安全、健康成长。

2、领导全园家园沟通工作，辅导各部门家园沟通技能并持续跟进与改善，建立家委会及关键家长沟通机制，带领全园教职工提升家长满意度。

3、指导全园行政后勤工作开展并持续跟进与改善，确保分园运营安全有序。

4、主持全园重要会议（全园会、园务会、班长会、家委会等），合理分配、客观考核、及时辅导各部门工作，全面提高保教质量。

5、配合总部人力资源完成管理岗位及核心专业岗位人员的聘任、培养及输出工作，跟进全园教职工思想工作。

6、监督、检查中层领导的工作，及时发现园所工作问题，及时解决。

三、招生宣传1、统筹部署负责幼儿园招生工作。

2、调研分析竞争对象信息及营销推广数据，制定切实可行的应对措施；

提升幼儿满园率。

3、制定符合幼儿园实际情况的宣传活动计划，提高声誉和生源；

并对招生计划完成情况进行管理。



任职要求：1、大专及以上学历，学前教育及相关专业毕业。

2、须持有教师资格证，园长证。

3、3年以上国内大型园所或教育机构中层以上管理工作经验；



薪资待遇：无责任底薪4000-6000 绩效 奖金 五险

四、工作地点：钦州