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- 五险一金
- 法定节假日
1.根据各部门用人需求制定招聘计划，筛选候选人，组织面试、录用及入职手续办理。
2.建立员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等，制定员工职业发展规划，提升团队能力。
3.设计合理的薪酬体系（含工资、福利、奖金等），组织绩效考核工作，确保薪酬公平性与激励性，激发员工积极性。
4.处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调解决劳动纠纷，开展员工关怀活动（如生日福利、节日慰问等），维护和谐的劳动关系。
5.根据企业战略制定人力资源规划，分析人力结构，为企业扩张或调整提供人力支持。
工作地址
钦州市高新技术产业开发区一期曙光园C1-1栋37号楼
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