酒店经理岗位职责：1.全面统筹酒店日常运营管理工作，涵盖客房管理、前台服务、后勤保障等模块，确保各项服务流程规范高效运行；

2.负责团队管理工作，包括人员排班、业务培训、绩效评估等，协调解决员工工作中遇到的问题，提升团队整体服务能力；

3.统筹物料采购、设备维护等事宜，在保障服务质量的前提下，合理控制运营成本；

4. 收集并分析宾客反馈意见，针对性优化服务流程与管理制度，持续提升宾客满意度。

任职要求：1. 具备1-2年酒店相关管理岗位工作经验者优先；

无相关经验但熟悉酒店运营流程、具备较强学习能力者，可酌情考虑；

2. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善应对客诉处理、应急调度等突发情况；

3. 工作认真负责，具备较强的责任心与细节把控能力，可高效完成多模块管理工作；

4. 掌握基础办公软件的操作。



福利待遇1. 薪资待遇：酒店经理岗位月薪4000-6000；

酒店设有绩效奖金，具体发放标准按酒店绩效考核制度执行；

2. 保障福利：员工转正后按规定缴纳社会保险。





应聘方式联系电话：18977739190，可通过简历投递或微信联系，简历投递请将简历发送至邮箱qztlznjd@163.com；

微信联系请添加招聘联系人微信18977739190，添加时备注 应聘 岗位名称 。