岗位要求：
1.专业基础知识：本科或以上学历，物流管理类等相关专业毕业；
2.核心能力：
a) 专业理念系统、先进，有很强的代表性和前瞻性；
b) 熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；
c) 具备较强的语言沟通力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力；
d)具较强的抗压能力，能接受挑战，具备较好的应变及解决问题的能力；
e) 熟悉office办公软件，有一定安全意识和6S管理技能；
f)能熟练操作物流相关软件，如SAP、ERP等。
3. 工作经验：至少有10年以上相关工作经验，具有丰富的仓储物流管理、精益生产经验。
岗位职责：
1.人员管理：
a) 对人员进行甄别和筛选，根据现场的运营情况，合理的分配人力资源；
b) 控制人员管理方面的各项运营成本；
c) 对部门内部员工建立岗位职责，实施定岗定责的管理制度，进行月度绩效考核；
2. 运营管理：
a) 对部门的整体运营指标负责，包括安全、KPI、成本、效率等；
b) 制定部门内完善本团队工作制度，管理办法，建立规范的运营报表；
c) 负责运营效率、成本、流程改善方面统计、分析、改进；
d) 协调公司部门间的日常事务，并对紧急及重大问题进行升级；
e) 对物流制费成本进行优化；
f) 配合总部完成物流优化解决方案，包括系统、流程优化；
g) 制定内部物流的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
h) 作为部门内的安全第一负责人，对内部运作过程中的人员、物料及各类物资的安全性负责。

上班时间：不定时。月薪：20000-30000，13薪
公司福利：五险一金、住房补贴、交通补贴、高温补贴、工作餐、节假日福利、年度体检。