1.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

2.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3.每日确认各服务中心当日业绩情况。

4.根据公司市场开发计划，参与制定和调整营销方案（策略），并负责具体营销方案实施。

5.根据公司规定，定期对部门内部员工进行考核。

6.参与并制定销售工作流程和标准，统筹部门内部工作分工。

7.组织与参加销售培训，支持市场推广员对新的工作方法或流程的实践。

8.负责培训及市场调研，收集商家信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

9.协助本组市场推广员与商家谈判，签署相关协议并进行审核。

10、完成销售经理交办的临时性任务。

任职要求：1.大专以上学历优先考虑，市场营销、经济学、管理学相关专业；

2.具备1年以上团队管理、销售管理相关工作经验优先考虑，年龄20至45岁；

3.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案；

4.性格活泼开朗，富有活力，能吃苦耐劳，具备高度的工作热情、激情，能积极主动进行工作。

职位晋升通道市场客服——市场经理——部门经理——营销副总