岗位职责：1、在副总经理的领导下负责公司人事、行政、后勤等管理工作。

2、组织落实综合办各项工作，监督本部门各岗位工作完成情况。

3、组织宣贯公司下达的文件，传达各项通知要求，做好上传下达，保持政令畅通。

4、负责制定人事、行政、后勤物资采购计划，确保后勤保障物资配置及时，监督办公、后勤物资的发放工作。

5、负责各项会议的组织策划。

6、负责公司文件拟定等工作。

7、负责对接政府部门来访、接待工作，维护政企关系；

8、负责对外接待安排，熟悉商务礼仪；

9、组织、协调员工活动及各类会议；

10、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

11、负责公司对外联系、宣传工作，树立企业形象。

12、完成领导安排的其他工作。

任职要求：1.本科及以上学历，年龄30—40岁，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业；

2.从事行政工作5—10年(含)以上经验；

3.有公文写作功底、对外接待经验、C2(含)以上驾驶证者优先；

4.熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)；

5.具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守。

福利：1、购买五险一金；

2、包吃包住；

3、双节发放礼包；

4、除法定节假日外，还提供婚假、产假、陪产假等假期安排；

5、提供职业发展与培训机会；

6、年终绩效