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重点抓新、老技师的技术，通过不断的抽查、培训、创新使店面技术人员的技术含量提高。
及时了解养生技术水平好与差，能及时调整、纠正每个养生师的技术及服务技巧等工作。
技术部培训期间即可享受补贴，成功上岗后，另有丰厚岗位补贴。
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