岗位职责：

1、熟悉饭店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准，了解学习前后台专业服务知识，提高自身的综合业务技能；



2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排；



3、积极收集市场信息，并向部门准确的提供，便于部门获得最佳信息，以制定最高住房率和最高房价的促销计划；



4、认真建立销售业务的客户档案，在分工负责的业务范围内，把部门的资源信息整合起来，充分发挥团队的集体作战能力；



5、积极走进市场与客户，保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络，不断开发新的业务市场和业务客户；



6、维护分管的业务客户，随时向部门或饭店领导反馈客人的意见，不断改进饭店的服务质量，杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风；



7、及时接收、发送预订传真，根据传真内容，按照分工和授权，仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求，并尽快送达有关部门；



8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合，随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障；



9、确定当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是VIP客人，并按饭店和部门的要求跟进服务；



10、按时参加部门例会，提高自身的纪律观念，努力完成销售指标。



11、完成上级领导分配的其他工作；



任职要求：

1名，有过连锁酒店销售经理工作经验两年以上，熟悉餐饮酒店服务流程，有一定的团队协作及管理能力，月薪4000-5000元。