工作职责：印章管理：负责公司内部印章的制作、分发、使用和保管，确保印章使用的合规性和安全性。定期对印章进行盘点，确保数量准确无误。与相关部门协作，确保印章使用的及时性和有效性。 合同管理：负责公司合同的起草、审核、签订和归档工作。与各部门紧密合作，确保合同内容的准确性和合规性。定期对合同进行审查，确保合同履行情况得到有效跟踪和监控。 招聘：负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、参与面试评估等。与各部门沟通，了解岗位需求，确保招聘效果达到预期目标。建立和维护人才库，为公司储备优秀人才。 面试：负责组织和执行公司的面试工作，包括面试邀约、面试安排、面试评估等。与面试官保持良好沟通，确保面试流程顺利进行。对面试结果进行分析，为公司提供人才选拔建议。