工作职责：1、根据外包项目需求，制定招聘计划、面试、复试等工作，确保招聘到岗质量和时效 2、负责谈薪考勤、薪酬核算、社保公积金增减、确保数据准确 3、协助客户处理外包员工的入离职办理、劳动合同签订与解除、员工投诉调解、工伤事故协助处理等事宜， 4、审核外包相关合同、协议，配合法务岗排查合同风险，确保合同条款合法合规、权责清晰，定期关注人力资源政策变动，及时调整外包服务流程和方案， 5、 根据公司定制标准定期开展服务自查，收集客户反馈和外包员工意见，优化服务流程，提升服务体验 6、参与公司外包项目全流程管理和跟进，结合项目实操经验，提出合理改进建议 7、完成上级领导交办的其他临时性工作（如项目投标协助、新客户拓展支持，项目劳保用品采购、项目报价等）。

工作职责：1、协助顾问与客户对接，根据客户的岗位需求;针对岗位需求为客户提供合适的人才，解决企业的用工荒的问题； 2、协助顾问与客户进行员工关系管理、可独立开展面试； 3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、根据特殊需要组织大型招聘面试工作，主动参加部门与同事之间业绩日益增涨交流分享会。 外包项目： 2022年8月-至今 项目主管 所属部门：项目部 工作内容： 1、负责更新外包人员在离职名单，入职材料审核、归档、信息录入，材料编号、保管； 2、负责财务部少部分工作（例：银行流水回执单打印、按科目归类整理、会计凭证粘贴，提供相关数据给会计申报等）； 3、出差广西区各个地市办理员工生育险、工伤申报，五险一金增减员补缴，出差项目走访，做人文关怀； 4、负责外包项目人员结算（2000人以上），申请开票、安排发薪工作； 5、负责解决员工每年汇算清缴存在的问题及申诉，协助项目经理数据统计； 6、可独立负责外包项目全流程，并且多次为客户提供解决方案，获得客户高度认可。