工作职责：1、负责月度考勤制作及异地考勤审核，确保数据准确率100%。 2、独立完成岗位信息发布、渠道维护、简历筛选及面试安排，累计招聘员工超过50人。 3、全面负责人员异动管理，包括入职手续办理、转正评估、离职手续等，优化流程提升效率30%。 4、负责公司社保参保转入、转出及汇缴业务，无一差错。 5、办理各类执照、证照年审及配合管理局检查，确保合规运营。 6、制定并监督执行多项行政管理制度（如考勤条例、宿舍管理规定），建立标准化管理体系。 7、定期制作人事报表（花名册、福利台账、劳动合同台账等），确保信息及时更新。 8、组织大小型会议超30场，撰写会议纪要并落实后续工作，获得领导一致好评。 9、负责员工节日福利采购与发放，预算控制精准，满意度达95%以上。 10、维护办公设备及环境，定期盘点固定资产，确保资产安全。

工作职责：1、继续负责行政与人事管理核心工作，优化流程并提升部门工作效率20%。 2、主导公司抖音账号运营及视频剪辑工作，累计发布优质内容超50条。 3、草拟市场活动运营方案，成功策划并执行多次中小型活动。 4、熟悉招标投标流程，独立完成多份招标文件编制，确保项目顺利推进。 5、处理公司案件纠纷的法律文件传达，及时通知相关人员，避免潜在风险。 6、在公司对外活动中统筹人员安排，保障后勤支持，顺利完成多次重要接待任务。 7、起草政府文件回函（如限时整改通知书、12345投诉回复），确保回复及时且专业。